現代企業的員工管理往往需要建立在健全的人力資源管理機制上，這樣才能在同等條件下實現高水平管理目標，但僅憑企業常規招聘方式，往往無法招募到能力和實力兼具的專業人才，這也是人力資源招聘工作無法避免的客觀現
